Job Description

Requisition ID: 288244

Relocation Authorized: None

Telework Type: Full-Time Office/Project

Work Location: Yanacocha

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

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Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar mas de 25,000 proyectos en 160 paises en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economias, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energia, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar mas seguro y limpio.


Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados mas exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energia; Mineria y Metales; y Manufactura y Tecnologia. Nuestros Servicios abarcan desde la planificacion e inversion inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.


El nucleo de Bechtel es nuestra Vision, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y como cumplimos. Mas informacion sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

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Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Peru, Yanacocha es la mina de oro mas grande de Sudamerica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas acidas mas grandes de Sudamerica (la del oeste tendra una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y areas de acopio para las plantas Este y Oeste, ademas de la estimacion Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecucion.

Resumen del Puesto:

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En este rol, sera responsable de la supervision y organizacion de la planificacion, la seguridad y calidad de las actividades del pre-comisionamiento del proyecto en el area Este. Identificar riesgos y tendencias, preparar y revisar los procedimientos para las pruebas, gestionara los informes de progreso y corregir el rumbo de forma proactiva para garantizar que se cumplan los objetivos, los plazos y los requisitos.

Principales Responsabilidades:

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Reportar al/a la gerente de Pre-Comisionamiento del proyecto, el/la Lider de area de Pre-Comisionamiento tiene la responsabilidad general de supervisar y dirigir las actividades de pre-comisionamiento del equipo multidisciplinario del Proyecto. Esto incluye la coordinacion con las otras disciplinas y organizaciones para preparar y ejecutar un plan para completar todas las pruebas en vacio y con agua dentro del area de su responsabilidad. Liderar al equipo multidisciplinario de Pre-Comisionamiento del proyecto, asignando prioridades y haciendo seguimiento continuo y diario de la ejecucion de las tareas programadas. Revisar y supervisar los cronogramas de construccion y Pre-Comisionamiento, histograma de recursos y los requisitos de materiales y equipos, para una ejecucion correcta de las actividades. Liderar el impacto de interferencias en las interfaces con construccion para garantizar que coincidan con los cronogramas generales establecidos y no impacte en fechas y seguridad del proyecto. Preparar plan de actividades y pruebas a nivel de componente, a nivel de subsistema y pruebas integradas a nivel de sistemas. Liderar reuniones con los diferentes equipos del proyecto y cliente, reportando progreso, identificando trabajos criticos y acciones a realizar. Preparar, adjudicar y administrar subcontratos especializados segun sea necesario para respaldar las actividades de pre-comisionamiento. Proporcionar capacitacion como sea necesario. Asegurar que el proceso de Bloqueo y Etiquetado (LOTO) para aislacion de energias se cumple al pie de la letra en cada una de las actividades en terreno asociadas. Preparar planes detallados para el pre-comisionamiento en vacio y con agua del proyecto y gestionar la protocolizacion de todas las disciplinas y asegurar con el equipo de Turnover la correcta actualizacion y completado en las bases de datos Smart Completions. Dirigir, llevar a cabo y participar en el proceso de Turnover / entrega de los subsistemas / sistemas, tanto desde la construccion como hacia el Comisionamiento, incluyendo el desarrollo, el seguimiento y la resolucion de los elementos de la lista de tareas pendientes (punch list) del area de su responsabilidad.

Educacion y Experiencia Requerida:

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Requiere titulo en Ingenieria Electrica, con mas de 10 anos de experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios y ejecucion de pruebas en vacio y con agua de plantas de procesamiento de agua o similares. Minimo de 15 anos de experiencia en pre-comisionamiento y puesta en marcha.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

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Profundo conocimiento en las filosofias de operacion y control de plantas de procesamiento de agua o similares. Experiencia relevante en pruebas osmosis inversa, ultrafiltrado y procesos de alta densidad. Conocimiento de las normas reguladoras y de la industria aplicables a proyectos de Mineria en Peru, y de los criterios de diseno pertinentes a los sistemas de proceso para el desarrollo de planes y procedimientos de pruebas en vacio y con agua. Experiencia previa con procesos y procedimientos de puesta en marcha de Bechtel, ademas de actividades de puesta en marcha gestionadas/supervisadas en uno o mas proyectos a gran escala. Debe ser capaz de leer y comprender / interpretar esquemas electricos, SLD, cableado, bucles de instrumentos y planos mecanicos de PFD. Conocimientos tecnicos de puesta en marcha, operacion, mantenimiento o pruebas y resolucion de problemas. Conocimiento de sistemas de ingenieria y calculos, aplicaciones de metodos de ingenieria y de puesta en marcha. Responsable de la revision de los disenos de los proyectos y de hacer recomendaciones de cambios en el diseno para que los proyectos sean seguros durante el proceso de pruebas con agua.

Beneficios:

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Por decadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la proxima generacion de Ingenieros/as y mas alla! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafios mas dificiles del mundo, ofrecemos beneficios solidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energias, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga mas informacion en Bechtel Total Rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

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Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio mas confiable, solucionadores de problemas e innovadores mas eficientes, y un destino mas atractivo para el talento lider.


Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece--donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propositos, y tratados equitativamente.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to

acesstmt@bechtel.com

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados seran considerados para su contratacion sin distincion de raza, color, religion, sexo, orientacion sexual, identidad y expresion de genero, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadania (segun lo autorice la ley), estatus militar, informacion genetica y cualquier otra caracteristica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situacion de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratacion, pueden enviar su solicitud por correo electronico a

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