Job Description

Nasionale Verkoopsverteenwoordiger (Kommissie-Gedrewe Rol)

===============================================================

Posbenaming:

Nasionale Verkoopsverteenwoordiger

Arbeidsveld:

Hoe-volume Verkope & Besigheidsontwikkeling (Retail/Logistiek)

Kort Beskrywing

Ons soek 'n aggressiewe en ervare Nasionale Verkoopsverteenwoordiger om ons klient se voetspoor landswyd uit te brei. Die suksesvolle kandidaat sal uitsluitlik fokus op die aanstelling van nuwe kleinhandelaars (retailers) van gespesialiseerde verkoelingsprodukte in dorpe en provinsies waar ons tans nie teenwoordig is nie. Hierdie is 'n kritiese rol wat uitgebreide 'cold calling' ervaring en 'n sterk fokus op doelwitbereiking vereis.

Verpligte Prestasie- en Werksdoelwitte

-------------------------------------------


Hierdie rol word aan spesifieke, meetbare resultate gemeet:

1. Kernverkoopsdoelwitte

Teken 'n minimum van 2 nuwe kleinhandelaars per maand aan. Verseker dat elke nuwe kleinhandelaar 'n minimum van R8,000.00 se droe ys per maand aankoop. Verkoop en verseker die huur van spesiale ULTF vrieskaste aan elke kleinhandelaar vir produkberging. Bestuur en handhaaf 'n portefeulje van bestaande rekeninge soos oorgeneem. Volhoubare verkope en klientediens, insluitend maandelikse besoeke aan alle kleinhandelaars.

2. Administrasie en Ontwikkeling

Behou akkurate en bygewerkte rekords op die CRM-stelsel. Bied opleidingsprogramme aan nuwe en bestaande kleinhandelaars oor produkhantering.

Kritiese Kwalifikasies en Vaardighede

-----------------------------------------

Ervaring en Logistiek

10 jaar bewese ondervinding as Nasionale Verkoopsverteenwoordiger. Suksesvolle ervaring in 'Cold Calling' en nuwe besigheidsontwikkeling is nie onderhandelbaar nie. Eie, betroubare vervoer is 'n vereiste om landswye besoeke af te le. Bereidwilligheid om 3 tot 4 dae per week weg van die huis te wees vir werfbesoeke. Kennis van die CRM-stelsel (Bluwave) is voordelig, hoewel opleiding verskaf sal word.

Basiese Eienskappe en Demografie

Spontane, vriendelike en tegemoetkomende geaardheid. Goeie kennis van Suid-Afrika se dorpe en demografie. Die pos vereis 'n Christelike Geloof, met die uitsluiting van rook, dwelm- en alkoholmisbruik. Moet netjies en professioneel wees.

Voordeel

Bestaande verhoudings en kennis van sleutelrolspelers in die retail-industrie sal 'n groot voordeel wees vir aanstelling.

Vergoeding en Diensbepalings

--------------------------------



Hierdie rol is gestruktureer om 'n hoepresteerder te beloon met 'n kompeterende basiese salaris gekombineer met aggressiewe kommissiepotensiaal.

Vergoedingstruktuur

Basiese Maandelikse Diensgeld:

R18,500.00

Vergoedingstipe:

Kommissie-gedrewe met 'n basiese salaris.

Voertuigtoelaag:

'n Toelaag van

R3,500.00

word betaal.

Kommissiebasis

Nuwe Kleinhandelaars:

5% kommissie op alle verkope vir nuwe rekeninge wat u aanstel.

Bestaande Rekeninge:

2.5% kommissie op bestaande rekeninge wat u bestuur.

Werksure en Verlof

Diensure:

Maandae tot Vrydae, 08:00 tot 17:00 (basies 168 uur per maand).

Jaarlikse Verlof:

1 dag verlof vir elke 17 dae gewerk.

Siekverlof:

30 dae in 'n 3-jaar siklus.

Gesinsverlof:

3 dae per jaarlikse verlofsiklus. *

Bevordering:

Daar is 'n duidelike pad vir groei met die moontlikheid van bevordering na Senior Verkoopsverteenwoordiger.