Job Description

Requisition ID: 289239

Relocation Authorized: None

Telework Type: Full-Time Office/Project

Work Location: Yanacocha

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

------------------------------------------------


Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar mas de 25,000 proyectos en 160 paises en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economias, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energia, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar mas seguro y limpio.


Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados mas exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energia; Mineria y Metales; y Manufactura y Tecnologia. Nuestros Servicios abarcan desde la planificacion e inversion inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.


El nucleo de Bechtel es nuestra Vision, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y como cumplimos. Mas informacion sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

-----------------------------------------------------


Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Peru, Yanacocha es la mina de oro mas grande de Sudamerica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas acidas mas grandes de Sudamerica (la del oeste tendra una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y areas de acopio para las plantas Este y Oeste, ademas de la estimacion Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecucion.

Resumen del Puesto:

-----------------------


Este rol, sera responsable de actuar como asesor/a de equipo y experto/a en programas para la coordinacion del equipo de Efectividad en el Frente de Trabajo de Construccion (CWE). Sera responsable de crear y desarrollar programas que aborden las necesidades de desarrollo de los lideres de campo del proyecto y que mitiguen las limitaciones para la mejora en el frente de trabajo. Analizar metricas y retroalimentacion, y recomendar mejoras e iniciativas para apoyar la alineacion con la estrategia empresarial y asegurar que se cumplan los objetivos del programa.

Principales Responsabilidades:

----------------------------------

Involucrarse proactivamente en el desarrollo de sus equipos mediante la Gestion Continua del Desempeno, el desarrollo/evaluacion de competencias y la retroalimentacion. Supervisar el desarrollo e implementacion del Plan de Ejecucion de Efectividad en el Frente de Trabajo de Construccion (CWE) en el sitio de trabajo, proporcionando supervision al equipo de CWE del proyecto, incluyendo la dotacion de personal, el desarrollo y la preparacion, e implementando el programa de Efectividad en el Frente de Trabajo de Construccion (CWE) conforme a los requisitos de este procedimiento. Supervisar la organizacion y facilitacion de todas las herramientas CWE relacionadas con la identificacion y mitigacion de limitaciones en el frente de trabajo (por ejemplo, ciclo de compromiso de productividad en el sitio; desarrollo de comportamiento/liderazgo adaptado para Lideres de Alto Rendimiento (HPL); mejora de procesos; coaching), segun lo definido en el Plan de Ejecucion de Efectividad en el Frente de Trabajo de Construccion para el area asignada y conforme a los requisitos de este procedimiento. Gestionar, auditar, monitorear y evaluar la efectividad del plan de ejecucion del proyecto de Efectividad en el Frente de Trabajo de Construccion. Identificar, apoyar y guiar el desarrollo de los miembros del equipo dentro de CWE. Aprovechar el conocimiento de la construccion y la industria con los principales interesados en toda la empresa para comprender los requisitos empresariales, los objetivos y los elementos de desarrollo. Identificar soluciones innovadoras de la industria e incorpora estas en las mejores practicas internas. Aprovechar la efectividad en el frente de trabajo, las lecciones aprendidas y las tendencias de la industria para rastrear y monitorear la efectividad de AWP. Desarrollar la estrategia de comunicacion para el lanzamiento de programas de aprendizaje y/o la oferta de cursos, trabajando en estrecha colaboracion con los interesados.

Requisitos: Educacion y Experiencia:

----------------------------------------


Requiere titulo universitario (o equivalente internacional) y de 8 a 10 anos de experiencia relevante, o de 12 a 14 anos de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

-------------------------------------------

Solidos conocimientos de procesos de construccion en mineria, analisis de datos y generacion de informes. Dominio avanzado de la suite de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Experiencia con Power BI para analisis y visualizacion de datos (deseable). Gran capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y participar en reuniones tecnicas. Observacion en campo y aplicacion de instrumentos de evaluacion como encuestas VOW/DS. Comunicacion efectiva y enfoque orientado a resultados. Nivel intermedio a avanzado del ingles. Capacidad para comprender documentacion tecnica y elaborar informes de analisis de datos y resumenes ejecutivos.

Beneficios:

---------------


Por decadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la proxima generacion de Ingenieros/as y mas alla! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafios mas dificiles del mundo, ofrecemos beneficios solidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energias, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga mas informacion en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

--------------------------------------------------


Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio mas confiable, solucionadores de problemas e innovadores mas eficientes, y un destino mas atractivo para el talento lider.


Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece--donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propositos, y tratados equitativamente.

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as seran considerados para su contratacion sin distincion de raza, color, religion, sexo, orientacion sexual, identidad y expresion de genero, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadania (segun lo autorice la ley), estatus militar, informacion genetica y cualquier otra caracteristica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situacion de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratacion, pueden enviar su solicitud por correo electronico a

acesstmt@bechtel.com