Job Description

Additional Information

Room Attendant

Job Number

25071254

Job Category

Housekeeping & Laundry

Location

Protea Hotel Cape Town Tyger Valley, Uys Krige Drive, Jip de Jager off ramp, Ext 20, Cape Town, South Africa, South Africa, 7530

Schedule

Full Time

Located Remotely?

N

Position Type

Non-Management



Notre travail ne se limite pas a offrir a nos clients une chambre propre et un lit fraichement fait. Nous devons avant tout batir une experience unique et memorable. Nos experts en Environnement client sont competents dans un vaste eventail de taches d'entretien menager et sont charges de maintenir l'apparence et la proprete de l'ensemble de l'hotel. Ils sont habilites a se deplacer dans leur espace et a faire ce qui doit etre fait. Qu'il s'agisse de repondre aux demandes des clients, d'approvisionner les chariots, de nettoyer les chambres et les espaces publics, ou d'autres responsabilites de menage similaires, l'expert en Environnement client s'assure que les espaces de l'hotel aident a creer une experience client exceptionnelle.


Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour reussir - la creation d'un lieu de travail securitaire, le respect des politiques et des procedures de la societe, le maintien de la confidentialite, le respect des normes de qualite et veiller a ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le role d'expert en Environnement client signifie etre sur vos pieds et vous deplacer (se lever, s'asseoir ou marcher pendant une longue periode de temps) et mettre la main a la pate dans votre travail (deplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu'a 50 livres (22,7 kg)) sans assistance). Il est essentiel que les experts en Environnement client executent toutes ces taches a la perfection (et toute autre tache raisonnable qui leur est assignee) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prosperer.


Marriott International souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous sommes attaches a recruter un effectif diversifie et a soutenir une culture inclusive qui donne la priorite aux individus. Nous nous engageons a respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus proteges, par exemple les personnes handicapees et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la legislation applicable.
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